战略稳中求胜怎么玩(战略稳中求胜怎么玩好)

战略稳中求胜怎么玩(战略稳中求胜怎么玩好)

导读:《战略稳中求胜》是一种以最少成本实现最大利益的管理手段,它强调了在实施解决问题和达成目标的时候,必须采取稳妥的行动,不能乱来,否则会使自己处境更加艰难。本文介绍了《战略稳中求胜》整体具体的包括对策、能力锻炼、抗压能力以及发展等方面。

      导读:《战略稳中求胜》是一种以最少成本实现最大利益的管理手段它强调了在实施解决问

      《战略稳中求胜》主要是强调一种精心筹划,减少不确定性的“谨慎仔细”思想,即以最少的成本达到最合理的目标,让自己得心应手,大大提高了工作能力。有五个重要方面,来指导实施《战略稳中求胜》,分别是对策、能力锻炼、抗压能力发展、人才优选以及策略运作。

      一、对策

      项目的运行成败离不开对策的正确判断,一个准确的对策决心的步骤是赢得最终的胜利的关键。因为要求“稳中求胜”,因此,对策必须结合问题的特点,找到最适合的对策,确保不会因为贪大求全而出现意想不到的后果。

      二、能力锻炼

      要有效实施《战略稳中求胜》,必须进行能力锻炼,以提高自己的工作能力,必须掌握完成任务所必备的相关知识,并且要注重调动资源,拼凑出一个个胜算的解决方案。

      三、抗压能力发展

      《战略稳中求胜》的成果取决于个人的抗压能力发展。要想做好这件事,就要克服因为竞争压力而产生的焦虑情绪,在压力下保持克制,并努力去完成有效的任务。

      四、人才优选

      成功实施《战略稳中求胜》,需要有高质量的人才,必须挑选出经验丰富、专业高超、抗压能力强、能够适应困难情况的人才,从而提升项目的运行成功率。

      五、策略运作

      在实施《战略稳中求胜》的时候,必须要遵循三步走的原则,即定位问题、制定策略、运作实施,并要确保自己的行动始终符合这个原则。

      总结:《战略稳中求胜》是一种以最少成本实现最大利益的管理手段,通过正确判断对策、能力锻炼、抗压能力发展、人才优选以及策略运作等五个方面,可以在最少的时和成本下,达到最大的成果。

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